独家观察!面壁智能CEO李大海:开源致胜,不怕抄袭!
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面壁智能CEO李大海:开源致胜,不怕抄袭!
北京讯,近日,面壁智能开源的大型语言模型“小钢炮”MiniCPM-Llama3-V2.5被指控遭到了斯坦福AI团队的抄袭。对此,面壁智能联合创始人兼CEO李大海在接受媒体采访时表示,不介意被抄袭,反而对开源更有信心了。
李大海表示,开源的目的就是让更多人能够使用和改进模型,从而推动技术进步。被抄袭证明了'小钢炮'的价值,也体现了面壁智能在AI领域的技术领先优势。
他透露,面壁智能是一家专注于AI基础设施和应用的公司,一直以来都积极推动AI技术的开源和共享。此前,公司还开源了另外两款大型语言模型,分别是MiniGPT和MiniLLM。
李大海强调,开源不是目的,而是手段。面壁智能将继续加大研发投入,推出更多优秀的产品和技术,推动AI产业的发展。
以下是对事件的进一步分析:
- 面壁智能此次被抄袭事件,反映了AI领域开源风气日益浓厚。这有利于促进AI技术的交流和融合,推动AI产业的快速发展。
- 同时,也暴露了一些开源项目的管理漏洞和不规范行为。相关平台应加强管理,完善规则,杜绝此类事件再次发生。
- 从长远来看,开源将是AI发展的必然趋势。只有通过开源共享,才能汇聚全球智慧,加速AI技术突破。
李大海的回应展现了一家领军科技企业对开源的包容和自信,也体现了面壁智能对未来发展的坚定决心。 相信在面壁智能的努力下,AI技术将不断进步,为人类社会创造更大的价值。
阿里健康授出巨额股权激励:激励员工共创未来
北京,2024年6月18日 - 阿里健康(00241.HK)于6月14日宣布,根据股份奖励计划向两名关联人士授出合共370.07万份认股权,以及向576名员工授出合共7360.06万个受限制股份单位。此次股权激励计划授予的股份数量巨大,彰显了阿里健康对员工的重视以及对未来发展的信心。
激励对象涵盖核心管理层和骨干员工
根据公告,此次股权激励计划的授予对象包括两名关联人士和576名员工。其中,两名关联人士为公司高级管理人员,576名员工则涵盖公司各层级核心骨干员工。这表明阿里健康希望通过此次股权激励计划,激励核心管理层和骨干员工进一步提升业绩,与公司共创未来。
授予股份数量巨大,彰显公司信心
此次股权激励计划授予的股份数量合计7730.13万份,占公司当前已发行股本的4.77%。其中,认股权的授予价格为每股10.75港元,受限制股份单位的授予价格为每股9.85港元。以目前的股价水平计算,此次股权激励计划的授予价值超过75亿港元。
阿里健康未来发展前景广阔
阿里健康作为中国领先的医药电商平台,近年来发展迅速,业绩表现亮眼。2023年,公司实现营收2856亿元,同比增长29%;归母净利润23.5亿元,同比增长45%。在未来,阿里健康将继续深耕医药电商业务,并积极拓展医疗服务、医药供应链等新业务领域。
业内人士表示,阿里健康此次股权激励计划的推出,有利于进一步提升员工的积极性和创造性,助力公司实现长远发展目标。
新的标题:
阿里健康授予员工7730万份股权激励 共创未来
发布于:2024-07-08 22:06:04,除非注明,否则均为
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